Recruitment

Het is belangrijk om een duidelijke visie te hebben met betrekking tot het werven en selecteren van geschikt personeel. De mogelijkheden zijn legio, maar wat zijn nu de meest effectieve middelen om tot goede en snelle resultaten te komen? Een goede en snelle manier om aan kwalitatief personeel te komen is het inschakelen van een gespecialiseerde interim recruiter. Enkele voordelen zijn:

  • Het volledige wervings- en selectietraject uit handen geven aan een ervaren recruiter
  • Beschikking over verschillende cv databases
  • Uitgebreid netwerk
  • Hoog scoringspercentage bij het vinden van gewenst personeel
  • Scherpe prijsafspraken met bureaus voor nieuw personeel
  • Onderzoeken van alternatieve zoekmethoden naar gewenst personeel
  • Professionele ondersteuning van uw P & O afdeling
  • Het werven en selecteren, indien gewenst, koppelen aan andere P & O diensten
  • Het afnemen van functie-testen
  • Het uitvoeren van de Recruitment Quickscan

Na een grondige inventarisatie van uw huidige personeelsbehoefte stelt Vegter Interim Recruitment een plan van aanpak op. Op basis van dit plan zullen wij alles in het werk stellen om het door u gewenste personeel binnen de afgesproken tijd en voor de afgesproken prijs aan te trekken.